Munck som arbejdsplads

Munck er en dynamisk virksomhed med store udviklingsmuligheder. Hos os bliver du en del af en succesfuld og ekspanderende virksomhed, der tilbyder udfordringer og muligheder. Her er optimale rammer for udvikling – dygtige og erfarne kolleger med forskellige spidskompetencer, løbende efteruddannelse og spændende projekter.

En arbejdsplads med ansvar og muligheder

Hos Munck har vi en flad organisationsstruktur og korte beslutningsveje, som gør det nemt at få indflydelse og gøre en forskel – både som ny og erfaren medarbejder. Dialogen er åben og uformel, og vi værdsætter sparring og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi tror på, at frihed under ansvar skaber de bedste resultater. Vi ser det som en styrke, når medarbejdere griber muligheder, viser fleksibilitet og tager ejerskab over deres opgaver.

Hos Munck er der plads til at tænke nyt. Vi støtter op om initiativ og giver rum til at omsætte idéer til handling. Vi tror på, at gensidig ansvarlighed og en høj grad af medindflydelse er nøglen til både trivsel og stærke resultater.

Der er ikke langt fra en idé til, at vi udfører den. Det, der skal ske, skal du selv få til at ske.

Man får lov til at lave det, man synes er interessant. Man får meget ansvar fra starten og får sin stemme hørt.

Munck skaber gode rammer og giver gode chancer for udvikling med en stejl læringskurve.

Værdier i Munck

Enkelhed

Vi fastholder det enkle i det komplekse. Gennem effektive arbejdsprocesser og en adræt organisation sikrer vi et smidigt og fleksibelt samarbejde med kunder og kolleger.

Respekt

Med respekt og rummelighed over for hinanden skaber vi engagement og motivation. Vi udviser ansvarlighed for det eksterne miljø, samfundet, bygherrer og samarbejdspartnere.

Rettidig omhu

Med rettidig omhu er vi på forkant med risici uden at miste evnen til at agere. Vi afsætter tid til planlægning og har øje for detaljen.

Tryghed og sikkerhed på arbejdspladsen

Det skal være trygt at gå på arbejde i Munck. Vi har generelt et stort fokus på at nedbringe antallet af arbejdsulykker, og vi arbejder målrettet med at fastholde vores lave ulykkesfrekvens.

Det sker i form af uddannelse, gensidig ansvarlighed, grundig introduktion af nyansatte, instruktion i korrekt brug af hjælpe- og værnemidler samt sikring af orden og ryddelighed på arbejdspladserne. Derudover bliver alle ulykker og nærved-ulykker registreret og analyseret med henblik på at undgå fremtidige gentagelser.

Vi tilstræber et løbende fokus på aktive indsatser, der skal modvirke nedslidning, stress og arbejdsskader. For at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø og forebygge arbejdsrelateret stress kan alle medarbejdere søge støtte i form af opfølgende samtaler og psykologbistand.

Mød vores medarbejdere

Har du spørgsmål?

Har du spørgsmål til praktikforløb, elev- og lærlingforløb, eller om din fremtidige karriere i Munck, er du altid velkommen til at kontakte Muncks HR-chef.

Laura Hedegaard Holm

HR Chef

+45 29 22 32 33
lhh@munck.dk

Munck i tal

selskaber

ansatte

1650

årsomsætning

3.3 mia